初入職場，迅速找清自己的定位，接下來就是心態和態度問題。很多人都是剛進職場的時候又興奮又忐忑，很怕自己一個不小心就做錯了事情，有些心思比較敏感的人甚至都膽戰心驚地生怕被領導叫去 " 喝茶 "。

其實很多時候都是自己太不自信了，總感覺自己這也沒做好那也沒做好，心里想著這些事情自然也就沒辦法專心致志地工作，說不定本來能做好的事情最后都能給搞砸了，那么剛進職場的人到底該怎么增加職場自信心呢？

一、" 深藏 " 功與名，勤懇做事

在職場工作中，擺清工作態度，勤懇做事，凡事不主動逞強好勝、邀功請賞，這就是最好的 " 求生 " 之道。職場和校園工作不同，過去的榮譽放到眼下的工作中并不會起到太多的幫助，好高騖遠是萬萬不能的，在職場中，只有勤勤懇懇的做好每一件眼前的小事，尊重前輩、不跟風、不妄圖走捷徑，是金子總會發光的。

二、學會職業規劃

人如果有盼頭，做什么事都會有動力，身在職場也一樣。不斷提高自身的技能，讓自己在職場中處于不可或缺的位置，實時知道自己該做什么，能做什么。學會對自己投資，這樣的話，無論現階段的你，是否被領導賞識晉升，給自己的每個階段立下一個小目標，形成有輪廓的盼頭，工作起來會更有干勁。

三、迅速融入集體

身居職場，只身一人辦事相對來說肯定不方便，所以需要找到同樣有向上意識的伙伴共進步，初來乍到，務必要認識未來的同事們。前輩也好，一同入職的新伙伴也好，有了可以訴說的媒介，會幫助你更好地融入集體，職場是個集體工作的地方，學會融入集體，是必修課。

去年，我跳到另外一家公司，并且從之前的工程師變成了公司老總身邊負責文字工作的助理。每天的工作是為老總撰寫材料，組織開會，并且審核其他部門提交上來的文稿。

這份工作需要我和全公司所有部門都要對接，公司二十多個部門，上至老總和副總，下到普通職員，僅僅是和我直接需要工作對接的就有將近一百人，一上來的時候，我真的有點發蒙。

我大概用了一個月的時間，記住了這一百人，也讓這一百人記住了我，并且還留下了不錯的印象。而我只用了一個方法，就做到了這一點。

這個方法就是：在和同事交流的時候，只要他和我都在辦公樓里，就走到他的面前說。

一開始，我給自己定下這條原則，主要是為了兩個原因：

第一，我可以迅速熟悉新公司的情況，比如每個部門的辦公室都在哪里，那些同事都長什么樣子。如果僅僅是用郵件或者即時通訊的方式交流，只能記住名字和部門。而面對面的交流，才可以了解更多。至少在記住對方的樣子之后，下次我就可以主動打招呼。

第二，我可以迅速讓同事們都認識我。以每一次面對面的交流為機會，我會向同事們做自我介紹。往往是「您好，我是 XX 部的 XXX，今天找您是為了通知您一個會 / 拜托您一件事……」。

最后，我還會說「我的辦公室在二層 203，電話是 XXXX，有什么事您就給我打電話」，對于上了歲數的同事或者是女孩子，我還會加一句「如果有體力活，您也隨時招呼我，沒關系」。

這樣，在一個月之后，我和這一百位同事每人就有過「三面之緣」（三次面對面交流的機會），互相之間的印象就很深了。而且因為之前我比較熱情和專業的態度，也在同事中留下相當不錯的口碑。